公司为商德及工作表现良好的员工提供了全新的职业发展通路，公司员工在公司专业系统的培训下，获得不断的成长。公司将分阶段、分地区地聘用员工及办理晋升。具有一定的本公司商品使用经验、并具有将本公司商品知识与运作模式清楚的传授给广告商的能力、商德操守及表现良好、并能和本公司紧密联系员工，可在被考虑之列。公司将按照劳动法规的要求，与员工签订劳动合同，并在参考其个人工作表现等各方面因素的基础上，为其定岗定薪，按月发放工资及奖金。

　　员工的主要职责是从事市场营销，包括定点推广销售产品、产品示范讲解、产品展示展销、产品知识讲座等。

2．员工的绩效考核及培训晋升

　　为了对员工实施有效的激励及有针对性的培养，不断提升员工的专业水平及管理能力，公司将为不同职级的员工提供不同的培训课程。公司将定期对员工的定点销售绩效、推广工作绩效、行为操守和业务管理能力等多方面表现进行综合评核，表现优秀的员工可在完成相应的培训并通过考核后，从品牌推广助理逐步晋升为品牌推广主任、品牌拓展经理和品牌拓展专员，在营销能力、管理才干、商务知识和专业视野等方面得到不断的历练与成长。